看護師の求人サイトで転職支援金がもらえる！？

看護師は求人数が多い上に、転職支援金が貰えることもありますよね。ですが、求人数が多くて需要があるからといって、どんな人物であっても採用されるわけではありません。病院やクリニックなどの雇う側からしても、いい看護師に来てもらいたいと思うでしょう。患者さんを安心させるのも仕事ですから見た目はとても大事です。それは美人やイケメンでないと駄目ということではありません。服装や身だしなみ、表情のことです。したがって、面接でも第一印象が採用に大きく影響を与えます。パリッとした服装、清潔感や爽やかさを感じさせる態度、表情づくりを心がけると良いと思います。

参考までに、看護師の採用理由として多いもの、とくに面接の段階で見られるところを書きますね。まずは前述した第一印象・見た目ですね。清潔感があるかどうかはとても重要視されています。それから面接中に穏やかな表情、優しい笑顔で会話が出来ていること。少なからず緊張はすると思いますが、強張っていたり難しい表情でいたりしては、患者さんに不安感を与えるのでは、と思われるかもしれません。そして、そこの病院で働きたいという意欲が感じられること。明らかに「キープです」なんて態度は絶対に出さないようにしましょう。

転職支援金がもらえるのは看護師のみなのでしょうか？ネットで検索してみると、看護師の求人サイトで、転職支援金がもらえるというのはたくさん出てきますが、その他の職種については見かけません。看護師９のベンチャー１というぐらい、看護師の転職支援金についての検索結果が圧倒的に多いです。

なぜ看護師向けの支援金情報が圧倒的に多いのか。それはやはり医療業界の事情なのでしょう。何十万、多いところでは１００万円もあるという転職支援金。それだけの大金を払ってでも欲しいのが看護師なのです。経験豊富で有能な看護師が入ってすぐ辞めてしまわないようにというのも含め、お祝い金やキャリアアップのためにという理由から支援金を出すわけですよ。ちなみにこれは求人サイトではなく病院側が支払っているものです。看護師を採用する前から痛手を負うことを了承しています。なかなか切実です。
でもそんな大金をもらってしまったら、いざ働いてみたら前よりも辛い職場だった…という場合に途中で辞めづらくなりそうですよね。転職支援金を扱う求人サイトの方も、そんなことがないように慎重に薦められるとは思いますが。

しかし、看護師にお金を払ってでも来て欲しいと思う分、それだけで繋ぎとめられると思われないことが重要なところですよね。お金あげたんだし辞めるなんて言わないでよ！という感じで、繋がっている理由がお金だけなんて嫌ですよ。看護師の離職率が高いのは、給与だけが問題ではありませんからねぇ。

みなさんはハローワークを利用していますか？

転職したいときの仕事探しや仕事を辞めたときの雇用保険の手続などでハローワークを利用しますよね。
ハローワークとは厚生労働省職業安定局のことで看護師の求人紹介など様々な職種の求人があり、ハローワークの職員に転職や書類の書き方などの相談もできますので是非利用したいところですが最近は仕事を探す方が多いのか、いつもたくさんの人が求人紹介や職業相談などの順番待ちをしています。
雇用保険の手続きにもハローワークでの求職申込みが必要です。
ハローワークで求職申込書に希望の職業や給料・条件などを記入して申し込み、ハローワークカードを貰います。
ハローワークカードの有効期間は受理された月の翌々月の末日までです。
カードを渡して窓口で相談を受け付けてもらいます。

どんな職業がいいのか決められない・求職活動の方法がわからない・面接でどのように応答したら良いのか教えてほしい・書いた履歴書の見直しをしてほしい等、就職に関することなら多種多様な相談に応じてくれます。
窓口の職員と一緒に求人を探すこともできます。職員は親身になって相談に応じてくれますので、気軽に相談してみてはどうでしょうか。
応募したい求人が見つかれば、職員が応募先に連絡してくれますので聞きたいことなどがあれば職員に相談しましょう。

え、看護師の転職って他の職業に就くこと？って思ったことはありませんか？

看護師が転職する場合、そういった意味もありますが多くは職場を変えたり業務を変えたりすることです。

例えば「今の病院は忙しい上に給料もそんなによくない。だから転職してほかの病院に」とか

「病院勤めではなく介護施設で働きたい」などです。

「看護師は病院にいる」というイメージが強いと思いますが実際には色々な場所にいます。病院を代表に他の例を挙げますと

• クリニック
• 訪問看護ステーション
• 介護施設
• 学校
• 企業
• 医療/治験コーディネーター

などです。中には聞きなれない職種もあるのではないでしょうか。

私たちが看護師として多く連想するのはこのなかの「病院」に勤務する「病棟看護師」です。病院には病棟看護師の他に、外来看護師、手術看護師、ICUなどがあります。同じ看護師のようで実は結構違うのです。

最近では看護師の求人サイトに登録して転職できれば支援金をもらえるといったサイトも増えてきました。直接病院側に応募するも、求人サイトを経由するもそれぞれ一長一短ですが「就職できればお金を貰える」というのはどうも魅力的に聞こえます。

転職するなら自分に合ったやり方を見つけて得をするようにしましょう！

転職エージェントの担当の方と話をしているとき、みなさん、メモを取ってますでしょうか？必ずとっている、という方はこの投稿は見なくてもいいと思いますので飛ばしてください。では、メモを取っていない方、メモを取りましょう。メモをとらない人に理由を聞くと、幾つかの理由が大きいようです。まず一つ目は、メモを取る習慣があまりない。この理由で絵メモを取らない人が一番多いようですね。電話での応対時などでも、電話中は一切ペンを持たないで、電話が終わってからスケジュール帳にメモをしたりするということをするようです。そういう人たちは、もし間違いがなければいいのですが、間違いが会った場合、気づきにくいのが問題点となっています。メモをしながらしゃべることのメリットとして、メモをしていく上で他に聴いておいたほうがいいことなどが思いつく、というのがあります。もし電話の後でメモを取る習慣だと、電話の後でほかに聞きたいことが出てきた場合、また電話をしなおさなくてはなりません。そして、多くの人はまあいいやといってそのままほったらかしにしてしまうんですね。２つ目は、メモを取らなくても覚えてられる、そういう頭の回転が早い人達です。そういう人たちは、上で先に書いた電話中のメモは実際取らなくても大丈夫なのですが、実際に人と面して話すときに困ることがあります。相手はあなたの記憶力がどのくらいかわかりませんので、メモをとっていないあなたを見て不安に鳴るかもしれません。相手を安心させるという点で、メモを是非取ってください。

転職エージェントによって、お祝い金の金額や、もらえる条件が、全然違いますので、転職エージェントを選ぶ前にきっちり選んでください。支援金は、転職エージェントからしたら、転職希望者を釣る餌のようなものですので、あちらとしては、デキるだけ支払いたくないのです。企業ですから、当然ですよね。しかし、そんなことは構っていられません。私たちは、どうせ転職するのなら支援金はしっかりゲットしておきたいところです。もし生活に困っていなかったとしても、なんだかもらえるものを貰わないのはもったいないじゃないですか。そういうわけで、条件をきっちりと調べる事が必要です。条件というのは、サイトに書いていることもあれば書いていないこともあり、また、書いていたとしても、それが条件の全てではないかもしれないので注意してください。特に気を付けなければならないのは条件の下にあるときのある、とっても小さな説明文です。ああいう見過ごしがちのところには、重要な情報が書いてあることが多いので、そのような情報をチェックするときには、字の大きい場所より注意して見るようにしてください。情報は金になります。情報をきちんと調べることをしないと、金を溝に捨てるようなものとなってしまいますので、注意が必要です。悲しことに、転職した多くの人が、支援金をもらうことができていないようです。これは、転職エージェントが上手いのか、転職エージェントを使う人達があまりお金に執着しないのか、どっちなんでしょうね。

看護師は転職する際に、看護師専門の転職エージェントを利用するのがお勧めですよ。その転職エージェントを選ぶポイントについては以前にお話させていただきましたね。看護師の求人サイトでは転職支援金がもらえるというところが多いので、そういったことをポイントとするのもアリだとは思います。ある程度のコンサルタント数と業績をあげていて、求人をたくさんもっているのであれば、転職支援金がもらえるということをポイントに選んでみたりするのも悪くないと思います。しかし、転職エージェントは他にもいろいろと特徴があります。看護師専門のところでは、コンサルタントが全員医療従事経験者なんてところもあるようです。これは、より自分の状況を理解してもらえる可能性も高く、内情にも詳しそうなので信頼できそうですよね？その他にも、面接までコンサルタントが同行してくれるようなところや、希望者には、面接の前に見学する機会をもうけてくれるようなところもあるそうです。また、動画で求人先の状況を見るなんてこともできるところもあるそうですよ。こういったことがあれば、安心して面接にのぞめますよね？それに、転職してみてから、失敗したなんてことも少なくなるように思います。こういったことの他にも転職後のアフターケアなどがしてもらえるといったエージェントもあるそうなんですよ。無料で利用できる看護師専門の転職エージェントって本当にすごいですよね？ここまでしてくれるのに、さらに転職支援金がもらえるといったこともあるんですよ。

ナースは転職を経験する人が多いそうですが、ナースの転職で人気があるのは、都会の病院なんだそうですよ。なので、田舎の病院の看護師不足は深刻化しているそうです。しかし、給与でいえば、都会より田舎の方が高く設定されていることが多いのだそうです。ですが、田舎の看護師不足が深刻な病院などでは、看護師一人当たりの仕事量というのはものすごいようで、仕事の範囲としてもかなり広いそうなんですよね。なので、田舎で勤めていた看護師もナースの求人を探すときは、都会の方で探すという人が多いようですよ。都会の大きい病院の求人であれば、研修制度なども充実しているようで、専門分野のスキルアップなどを目的としている人に人気があるそうですよ。また、結婚や出産などで、退職してしまった人がブランクを経て、復帰する場として、看護施設などが選ばれるそうです。本来の看護師としての仕事をおこないたいなどといった人にも人気があるようですよ。このように、どういったことを次の職場に求めるかによって転職先もかわってきそうですね。看護師の需要はこれからも増え続けると思いますので、待遇の良い医療機関が増え、看護師が定着するといいですよね。医療機関の待遇については、かなり改善されているそうですので、転職支援金がもらえる看護師専門の転職エージェントなどをうまく利用してすれば、よい求人がみつかりそうですよね。そのためにもよい転職エージェントを見つけましょう。

ナースの求人というのはいろんな地域であるようです。どこも看護師が不足しているようですね。しかし、昔から看護婦の年収というのは、高いようなイメージがありませんか？なのに、苦労して、看護師になっても転職や離職する人が多いというのはどうしてなんでしょうか？実際、看護婦の年収というのは、平均的な女性の年収と比べるとかなり高いところにあるようです。しかし、それは、一般的にみた話であって、看護師たちからすれば、もっともらってもいいのでは？といった意見が多いようです。というのも、看護師の仕事は、肉体的にも精神的にもかなり厳しい仕事と言えるでしょう。毎日、毎日医療ミスなどといった緊張感のなかで、夜勤や残業といった激務をこなしているのです。それに、看護師は慢性的に不足しているようですので、一人当たりの仕事量というのが増えている傾向にあるようですね。なので、看護師としては、もう少し給与をもらいたいといった気持ちがあるようですね。なので、看護師の転職理由としてあげられるのが、給与や勤務形態などといったことが多いようです。ですが、他にも多い理由があります。それは、人間関係です。看護師という立場は、医師と患者の間に挟まれているものです。それだけでも人間関係が大変なようですが、看護師という職業はまだまだ、女性が多いですよね？女性同士の職場には、やはりそれなりの問題があります。女性特有の妬みや嫉妬からくるいじめはかなりひどいものがあるようです。そういったことも看護師の転職理由の大部分を占めているようですよ。

看護師専門の求人サイトというのはたくさん存在しています。転職支援金がもらえるというところも多いのでこれだけをポイントとしても求人サイトを絞れないですね。また、転職支援金がもらえるというのは、オマケ程度に考えるのがいいと思います。転職支援金がもらえるということばかりを気にして、高い金額を提示しているところを選ぶというのはあまりお勧めできません。看護師専門の求人サイトを選ぶポイントとしては、コンサルタントの人数が多いのかどうかといったことですね。コンサルタントの人数が少ないと、どうしても何人もの転職希望者を掛け持ちで対応していると思います。そうすれば、やはり質の低下につながると思うのですよね。また、業績にも注目をしてもらいたいです。といっても転職させている人数が多ければいいというものではありません。少なくても、看護師が満足して転職できているのなら、いい求人サイトといえるのではないでしょうか？求人サイトの登録というのは、ひとつだけでないといけないといった決まりはありませんので、気になるところがあれば、いくつか登録してみることをお勧めします。求人サイトによってもっている求人も違いますしね。しかし、看護師は再就職をするのが難しい職業のようですね。結婚や出産をきっかけに、退職してしまうと、もどってくるのがかなり難しいようです。医療というのは日々進化しているので、ブランクがある間に、看護師として求められる技術というのもレベルアップしてしまうそうなんですよね。